専門知識が重要な私どもの事業において、人は価値の高い資産です。FPTソフトウェアでは、モチベーションの高いチーム、最高のパフォーマンス、そして世界レベルのリーダーを育成するために、全てのレベルのリソースに多額な投資をしています。

FPT大学による戦略的な人材提供

FPTソフトウェアは、国内外の多くの有名大学と密接に協力し、FPT大学も最大限に活用しながらIT業界の優秀なエンジニアを発掘・育成しています。FPT大学は、ベトナム初の企業大学であり、世界で通用する IT エンジニアを多数養成するために設立された大学です。2006年に設立されたFPT大学は、現在学生数6,000人で、2015年には15,000人に増やす計画です。学生の3分の2は、ソフトウェアエンジニアリング専攻の学生です。FPT大学の学生達は2年次や3年次に、FPTが提供するインターンシップに参加することができます。

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低い離職率

アジア全域のＩＴ業界の平均離職率が20％である中、FPTソフトウェアの離職率は10％以下です。チームワークを大切にし、長所を伸ばすことに重きを置く弊社の職場において、才能が発揮でき、パフォーマンスが認められ、リーダーが育っていきます。これが FPT コーポレーション全体、特に FPT ソフトウェアのユニークな企業文化です。これにより、 FPT ソフトウェアの離職率は低く、また、楽しく将来性の高いキャリアを求めるベトナム全土の有能な人々から、魅力的な会社であると認識されています。

ベトナムの最大の人材プール

FPTソフトウェアは、現在4,100人を超える大きなソフトウェアエンジニア人材プールを擁しており、この人材は年間40％の割合で拡大しています。これにより弊社は小規模、中規模、あるいは大規模のあらゆるプロジェクトに対応することが可能です。平均年齢27歳の若いエンジニアたちは英語、日本語やフランス語でのコミュニケーションが可能で、向上心が強く、お客様のプロセスに素早く適応します。