お客様

幅広い規模・業種にわたる業務システムの構築と、 データセンターやコンタクトセンター、ネットワークなどの多彩なITインフラを生かしたシステム運用・監視・保守を提供している日本のIT業界にてトップ10のSI企業。

要求仕様

グローバル事業へ参画させる人材育成として、すべての新入社員を3週間以内の海外研修に参加させ、英語、グローバルスキル、専門知識、異文化などについて学ばせることをご希望。

提供プログラム

ベトナムで約3週間の英語研修、技術研修、企業訪問、文化交流会などすべてを英語で実施。

外国人との交流機会をできるだけ多く提供できるよう、欧米人講師やベトナム人クラスメートも共に研修に参加。

宿泊、通勤・連絡手段、24時間のサポート体制などクオリティの高い後方支援活動も提供。

No.	研修カリキュラム
1	オリエンテーション
2	言語研修
3	技術研修	IT研修・ソフトウェア要求・JAVA
4	ソフトスキル 研修	チームビルディング
		コミュニケーションスキル/自己主張スキル（アサーションスキル）/ネゴシエーションスキル/プレゼンテーションスキル
5	異文化体験	ツアー（市内見学、メコンデルタ）
		異文化交流会（FPT社員/大学生との交流会、歓迎会、送別会）ボランティア活動
		企業訪問
6	成果発表会

※研修カリキュラムは実施後1年ごとにお客様のリクエスト に応じて更新しましたので、こちらは基本的なプログラムとしてご覧ください。

成果

1.　外国人との英会話時に自信がついた。また英語に対する自己研鑽動機付けになった。
2．グローバル人材に必要な知識、スキルを習得した。
3．グローバル人材度が向上された。
（マインド、コミュニケーション、外国人とのチームワーク、適応能力、メンタルタフネスを含む）

お客様からのフィードバック

人材教育本部、人材教育部、グローバル教育グループ 、新入社員海外研修全体責任者 から
「研修運営や対応につきましては、一言で述べれば、 「大変きめ細やかな対応をいただき安心して派遣することができる。」です。 もう少し掘り下げると以下の点などが挙げられます。 カリキュラム毎に改善が図られており、何に対しても柔軟に対応いただける。 多くのサポーターが長時間着くなど、受講者に対するサポート体制が充実している。 体調不良時の対応判断がスピーディーで、病院へのアテンドも安心できる。 評価項目に対するコメントも充実しており、受講者へのフィードバックが行いやすい。 」