ベトナム大手企業が語る！人材不足におけるベトナム人派遣の課題とその解決策　紹介セミナー

【日本とベトナムの文化の違いなども踏まえ、事例を交えてご紹介！】

昨今の人手不足の中、「優秀な人材がなかなか確保できない」「見つからない」というような課題を抱えてはいませんでしょうか？

 

• 生産現場系、インフラエンジニア、CADエンジニア、BPOなどの人材が不足している。
• 日本人の人材がなかなか採用できない。採用コストが高い。
• 「必要な時」「必要な人材」「必要な期間」に効率的に人材の確保ができない。

このような課題を持たれている方にオススメのセミナーです。

FPTスタッフィングはFPTジャパンの子会社で、独自の１万人ブリッジSE育成プログラムにより、技術経験のある日本語対応可能なベトナム人の人材を育成しています。

本セミナーでは、なぜ今、FPTスタッフィングなのか？という点について、お伝えさせていただきます。

また、弊社のお客様でもある、日系大手印刷企業様にも登壇して頂き、実際の事例についてご紹介させていただきます。

さらに、スペシャルセクションとして、「横浜国立大学」において、ベトナム学の教鞭を執るベトナム人講師により、
日本とベトナム間における異文化をテーマとし、実際の事例を通じてお伝えさせていただきます。

ご多用とは存じますが、この機会に是非ともご参加の上、FPTの派遣サービスについてのご理解を深めていただき、貴社の人材不足を解決する手段として、ご参考としていただければ幸いです。

 

 

セミナースケジュール

 

• 参加費：　無料
• 締め切り：　2017年11月17日
• セミナー定員：　30名（申込者多数の場合は、抽選とさせていただきます。）
• 会場：　FPTジャパン株式会社　[MAP](東京都港区芝公園1-7-6 CROSS PLACE 浜松町5F)

※競合他社からのお申し込みはお断りをさせていただく場合がございます。予めご了承ください。

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